Melalui Culture Fest 2024, BNI memperkenalkan Employee Wellbeing Program sebagai inisiatif dalam memperhatikan keamanan dan kenyamanan karyawan.
Setidaknya, ada 3 prinsip yang diusung BNI dalam implementasi Employee Wellbeing Program meliputi kesehatan, keuangan dan sosial.
“Salah satu wujud nyata dalam Wellbeing Program yakni dengan menyediakan daycare khusus pegawai yang diberi nama BNI Little Explorers serta adanya wadah komunitas olahraga, seni, dan hobby untuk segenap pegawai BNI yang diberi nama 46Society,” kata Royke.
Selanjutnya, ada Employee Assistance Program yang diberi nama Naluri. Program ini menawarkan konsultasi berbasis digital terkait mental, fisik, dan finansial.
Program selanjutnya adalah Dana Kesehatan Masa Pensiun (DKMP), yang ditujukan untuk memberikan ketenangan segenap pegawai BNI dalam menghadapi masa pensiun mereka.
Dalam rangkaian acara tersebut, BNI juga meluncurkan buku Transform or Disappear: A Journey of an Organization and Mindset Transformation.
Buku ini menceritakan perjalanan transformasi yang dilakukan BNI dalam menghadapi berbagai tantangan, khususnya saat Indonesia menghadapi dampak pandemi pada 2021 hingga saat ini menjadi bank modern dalam hal pelayanan maupun digitalisasinya.
