Budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan harmonis dinilai turut memperkuat posisi BNI sebagai institusi keuangan yang terus berinovasi dan bertransformasi untuk menjawab kebutuhan zaman.
Menurut Okki, penghargaan ini menjadi dorongan bagi BNI untuk terus memperkuat sistem manajemen SDM yang berfokus pada nilai, kepercayaan, dan keberagaman.
“Lebih dari sekadar pengakuan, ini menjadi pengingat bahwa budaya kerja yang sehat dan inklusif mampu mendorong pegawai untuk lebih produktif dan terus memberikan layanan terbaik bagi nasabah serta masyarakat,” imbuhnya.
Pengakuan dari HR Asia ini juga menjadi bagian dari perjalanan transformasi BNI dalam membangun ekosistem kerja yang lebih agile, digital, dan produktif.
BNI ingin memastikan setiap HiMovers — sebutan untuk insan BNI — mampu menjadi agen perubahan yang tidak hanya berkontribusi bagi perusahaan, namun juga menghadirkan layanan yang lebih personal dan relevan dengan kebutuhan nasabah di berbagai segmen.
Dengan pencapaian ini, BNI menegaskan komitmennya sebagai tempat kerja pilihan di Asia yang tidak hanya fokus pada kinerja bisnis, tetapi juga pada kesejahteraan dan pengembangan SDM sebagai pilar utama pertumbuhan jangka panjang
