Program PCS-OJK juga dilengkapi On-the Job Training (OJT) dan orientasi kerja di berbagai satuan kerja di lingkungan OJK. Tujuannya adalah sebagai tempat bagi calon pegawai untuk mengenal dan memahami tugas-tugas di satuan kerja dan melaksanakan tugas-tugas di satuan kerja tertentu secara lebih mendalam secara langsung.
Muliaman menegaskan bahwa persoalan kerja bukan semata pengenalan tugas dan membangun kompetensi profesional yang memang sudah menjadi keharusan. Namun, lebih dari itu yaitu lebih luas lagi sebagai sarana untuk memahami dan menghidupkan nilai-nilai organisasi OJK.
Program PCS-OJK yang diikuti 489 calon pegawai tingkat staf ini juga dilengkapi dengan materi team building dalam bentuk program Kesamaptaan, personal development, dan leadership (kepemimpinan). Yang tentunya diharapkan mampu menumbuhkan jiwa dan semangat kebersamaan kelembagaan, cinta Tanah Air, disiplin, kepribadian, dan dasar-dasar kepemimpinan.
Komentari tentang post ini