Tak terhenti di pertanyaan tadi, pertanyaan lain masih dilambungkan oleh Coach Yudi Candra , namun sekaligus diberikan jawaban dari salah satu ilmuwan. Pertanyaan yaitu bagaimana caranya Anda yang seorang Leader dapat menghadapi tantangan dengan memimpin organisasi masa depan?
Jawaban yang diberikan berasal dari ilmuwan Peter Drucker yang pernah mengatakan bahwa di dalam sebuah organisasi, hanya 3 hal yang terjadi secara alamiah: Kebingungan (Confusion ), Pertentangan (Friction ), dan Performa yang rendah (Under Performance ). Selebihnya membutuhkan LEADERSHIP.
Coach Yudi Candra tentunya memberikan faktor kunci sebagai leader perlu mengetahui apa saja yang harus dimiliki di era 4.0 ini.
Berikut adalah faktor kunci dalam menjadi seorang Leader 4.0
- Leader yang dapat menyatukan dan memberikan arah tujuan yang jelas
Disini sangatlah penting untuk seorang leader untuk dapat berkomunikasi, membuat tim merasa aman, membuat sebuah engagement dan menjadi sebuah komunitas yang searah. Memiliki sebuah cetak biru yang dipahami, dimengerti dan diimani oleh seluruh anggota organisasi. Tim harus dapat memiliki sebuah tujuan yang lebih besar, tujuan yang lebih besar dari ego dirinya sendiri dan menggunakan tujuan ini untuk memajukan organisasi. Leader harus dapat membuat kepercayaan didalam diri tim sehingga tim dapat mengatakan bahwa: hey saya tahu itu, saya akan ikut, walau saya tidak paham kenapa dan saya tidak dapat menerima ini 100% tapi saya akan bersama Anda sebagai leader dan ini harus terjadi secara konsisten di seluruh organisasi. Leader yang dapat menyelaraskan nilai-nilai personal dari masing-masing anggota tim dengan perusahaan, melakukan value alignment secara reguler. Leader yang kuat , memiliki visi yang bukan sekedar visi untuk perusahaan, tetapi juga visi yang lebih besar dari itu, yang memiliki pengaruh untuk komunitas dan seluruh tim bahkan dunia.
