Pada tahun 2020 banyak perusahaan yang ‘dipaksa’ untuk melakukan perubahan besar-besaran yang diakibatkan oleh Covid-19.
Dengan adanya pandemi, banyak perusahaan yang sebelumnya masih menggunakan metode konvensional dalam proses bisnisnya harus mulai mengikuti tren terbaru dengan menggandeng teknologi.
Pandemi Covid-19 menyebabkan adanya perubahan tren rekrutmen di tahun 2021, yaitu war for talent meningkat intensitasnya yang didorong oleh pandemi. Kecepatan dan efisiensi menjadi kunci memenangkan top talents, melakukan virtual recruiting, dan remote work tetap akan berlanjut.
“Konsep digital teknologi tidak terlepas dari 3 komponen penting, yaitu people, process, technology. Untuk menuju transformasi digital, organisasi harus memastikan kesiapan dari digital skill dan talentanya. Oleh karenanya, kami bermitra dengan LinkedIn menjadi generator untuk bertemu dengan talent yang sesuai. Sebagai Perusahaan penyedia jasa dan produk teknologi, kami juga harus memastikan teknologi itu dapat diimplementasikan dengan baik dan dengan orang yang baik juga,” ujar Herryanti Herman, Direktur PT Mitra Integrasi Informatika.
“Dengan semakin berkembangnya portofolio bisnis Metrodata Academy, kami sangat bangga dapat bermitra sebagai LinkedIn Alliance Partner.Kemitraan ini diharapkan dapat memperluas portofolio solusi Metrodata Academy terkait dengan Self-Learning Subscription dan Talent Recruitment Tools. Selain itu, kemitraan tersebut mampu menjadi nilai tambah bagi solusi pelatihan yang sudah ada saat ini, serta menjadikanLinkedIn Learning Subscription sebagai nilai tambah bagi pelatihan maupun proyek yang akan kami tawarkan kepada pelanggan,” kata Marlina Je, Head of Metrodata Academy PT Mitra Integrasi Informatika.
