JAKARTA-Menteri Keuangan (Menkeu) Sri Mulyani Indrawati telah menandatangani Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 144/PMK.02/2016 tentang Tata Cara Pemberian dan Pemanfaatan Insentif Atas Pencapaian Kinerja di Bidang Cukai. PMK yang dirilis pada 27 September 2016 lalu itu dibuat dengan pertimbangan dalam rangka lebih memberikan penghargaan kepada Direktorat Jenderal (Ditjen) Bea dan Cukai atas pencapaian kinerja di bidang cukai yang berdasarkan kewajaran dan keadilan.
Dalam PMK ini ditegaskan, insentif diberikan setiap tahun anggaran berdasarkan asas kewajaran yang disesuaikan dengan bentuk upaya yang dilakukan dalam pencapaian kinerja di bidang cukai. “Insentif diberikan dalam hal pencapaian kinerja di bidang cukai tahun anggaran sebelumnya melebihi target kinerja di bidang cukai yang telah ditetapkan, dan dibayarkan pada tahun anggaran berkenaan,” bunyi Pasal 2 ayat (2,3,4) PMK tersebut.
Pencapaian kinerja sebagaimana dimaksud diukur berdasarkan kumulatif pencapaian kinerja atas indikator yang mewakili pencapaian kinerja di bidang cukai.
Adapun indikator pencapaian kinerja meliputi: Pertama, realisasi penerimaan yang telah diaudit BPK dengan bobot kinerja 20%; Kedua, kepuasan pengguna jasa dengan bobot kinerja 15%; Ketiga, realisasi janji layanan unggul di bidang cukai dengan bobot kinerja 15%; Keempat, waktu pelayanan pengambilan pita cukai dengan bobot kinerja 15%; Kelima, penyelesaian rumusan peraturan di bidang cukai dengan bobot 10%; Keenam, kepatuhan pengusaha barang kena cukai yang dimonitor dengan bobot 10%; Ketujuh, efektifitas penyampaian materi sosialisasi dan penyuluhan di bidang cukai dengan bobot 5%; Kedelapan kepatuhan pengguna fasilitas cukai yang dimonitor dengan bobot 5%; dan Kesembilan policy recommendation di bidang cukai dengan bobot 5%.
“Insentif diberikan dalam hal akumulasi realisasi capaian kinerja sebagaimana dimaksud di atas 100%,” bunyi Pasal 3 ayat (4) PMK itu.
