Dalam kesempatan yang sama, Sekretaris Perusahaan Bank DKI, Arie Rinaldi menambahkan Bank DKI meletakkan perhatian penting terhadap pengelolaan sumber daya manusia dengan penerapan berbagai strategi inisiatif termasuk dengan pendekatan digitalisasi. Mulai dari proses rekrutmen secara online, pengelolaan data pekerja secara otomasi melalui Human Capital Information System (HCIS), pengelolaan absensi karyawan secara real time dengan aplikasi JakTeam.
Bahkan hingga peningkatan kapabilitas dan kompetensi pekerja melalui pelatihan dengan kurikulum terkini dan berbasis digital melalui aplikasi JakLearning serta berbagai perubahan kebijakan dan organisasi yang bertujuan meningkatkan kompetensi, engagement serta culture karyawan. “Semoga dengan adanya fasilitas Learning Center Bank DKI yang modern dan inovatif ini, SDM Bank DKI semakin dapat terus berkembang dan berinovasi dalam menghadapi tantangan perbankan yang semakin kompetitif.” tutup Arie. ***
