JAKARTA,BERITAMONETER.COM – Sejumlah emiten di Bursa Efek Indonesia (BEI) tercatat mulai memadukan strategi bisnis perseroan dengan sistem terintegrasi pengelolaan sumber daya manusia (Human Capital Management System/HCMS), seiring dengan upaya meningkatkan daya saing.
Menurut akademisi dari Universitas Indonesia dan konsultan manajemen, Budi W Soetjipto, penerapan strategi bisnis perusahaan yang didukung implementasi HCMS diyakini mobilitas talenta dapat menjadi motor penggerak inovasi di perusahaan, mempercepat proses transformasi dan memastikan kesiapan organisasi dalam menghadapi perubahan iklim usaha.
Penilaian itu terkait dengan perannya sebagai penilai dan Ketua Dewan Juri pelaksanaan acara tahunan Top Human Capital Awards 2025 yang digelar TopBusiness dengan “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner” yang dilaksanakan di Jakarta, Selasa (4/11).
Dia menegaskan, sinergi antara mobilitas talenta, strategi bisnis dan sistem manajemen SDM penting untuk diterapkan setiap perusahaan dalam upaya mendorong daya saing perusahaan.
Talent mobility tidak hanya berarti perpindahan pegawai lintas fungsi atau unit, tetapi juga mencerminkan kemampuan perusahaan untuk mengelola potensi terbaik karyawan.
